陕西凯发k8国际集团-党旗飘飘｜延安凯发k8国际公司：强根铸魂抓党建凝心聚力谋新篇

党旗飘飘｜延安凯发k8国际公司：强根铸魂抓党建凝心聚力谋新篇

2024-08-21

编者按：

为进一步发动宽大党员干部职工拼搏奋进，攻坚克难，高质量完玉成年各项目标任务，为党旗增光添彩，陕西凯发k8国际集团融媒体平台开设《党旗飘飘》专栏，聚焦各级党组织和优秀共产党员在融入企业治理，特别是精细化治理、降本增效、科技立异、宁静生产等事情中拼搏进取、积极贡献的先进事迹，进一步发挥先进模范示范引领作用，用实际行动践行初心使命，为企业高质量生长作出积极孝敬。

近年来，延安凯发k8国际公司党支部在集团党委的坚强领导下，围绕企业革新生长稳定阵势，以党的政治建设为统领，连续压实管党治党责任，积极推动党建事情与中心事情深度融合，以高质量党建引领企业高质量生长。

“党建+组织建设”，点燃党建“强引擎”

公司围绕治理革新，对业务结构、组织架构进行调解，推进党的领导与公司治理、党建事情与运营治理深度融合，为增进企业高质量生长提供坚强有力的政治包管和动力支持。

一是统一思想深化革新。把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，将“第一议题”制度与开展党纪学习教育结合起来，将理论学习研讨、专题党课、主题党日、警示教育、个人自学等方法结合起来，有效引发党员干部的学习热情，坚持线上学习和线下学习相结合，以问题为导向，厘清权责界限，梳理岗位职责，完善制度建设，推动理论武装走深走实。二是健全组织夯实基础。支部抓好生长党员事情，建立完善入党积极分子、生长工具、预备党员等生长党员各环节台账，做究竟数清、情况明。今年新生长5名入党积极分子，增强了党员步队的生机与活力。三是人才包管扎实见效。坚持党管人才原则，树立“人才为本、人才优先”的鲜明导向，建立种种专业人才储备库，接纳“上挂下派”模式，解决年轻干部事情经历简单、阅历不敷、眼界不宽、立异缺乏的问题，扎实推进后备干部培育储备事情。精准推进干部“能上能下”，完善组织推荐、因岗竞聘机制，选用优秀年轻干部到吃劲岗位历练，稳步建强干部梯队，激活人才步队的“蓄水池”。

“党建+中心任务”，增进治理“加速度”

党建做细就是凝聚力，做实就是生产力，做强就是竞争力。延安凯发k8国际公司党支部始终坚持党建引领，效劳企业革新生长阵势，实现党建与运营治理同频共振。

一是助推种种指标完成。公司年初与各下层单位、部室签订目标责任书，将种种指标完成情况纳入目标考核，考核结果与干部任免、组织调解、评优评先、薪酬等挂钩。围绕年度重点项目、重点任务、重点难题，聚焦事情任务，细化事情步伐，夯实事情责任。做好盯“重点”、破“难点”、打“堵点”、举“亮点”，制定隐患排查、上报等“党建+项目”事情清单，压紧压实党建事情责任链条，形成层层有计划，配合抓落实的良好事情花样。二是攻坚克难勇担重任。彰显国企责任继续，牢记初心使命，注重树立典范，以党员为主体，以党员创先争优为内涵，规范开展党员先锋岗、党员责任区创立运动。通过开展“揭榜挂帅”“赛马”运动，党员干部在一线岗位中挺身而出，探索立异党建经营相融合，增强党员的责任意识和继续精神，引导宽大党员在经营治理、宁静生产、遵规守纪等方面领先锋、作楷模。三是赋能党建协同生长。抓实党建带群团，夯实基本增活力，积极探索“党建带团建”事情路径，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开展了“点亮微心愿通报爱与暖”“夏送清凉冬送温暖”“红色教育筑基本砥砺前行守初心”“缅怀革命先烈争其时代先锋”等特色党日运动，打造运动有特色，创设载体有亮点，着力增强党支部的政治功效，进一步增强组织的活力和凝聚力。

面对新形势、新目标、新任务，延安凯发k8国际公司党支部将围绕企业革新生长阵势，在集团党委的引领下，不绝深化机构调解，优化治理，强化人才步队建设，推动党建事情与中心事情深度融合，连续锻铸“红色引擎”，全力跑出高质量生长加速度。

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